home   |   А-Я   |   A-Z   |   меню


Ответный удар непредсказуем

Уволенный человек может больно «укусить» без обращений в суды и прочее, действуя вашими же приёмами.

К примеру, нестандартные ответы на обиду:

– уволенный Иван Иваныч может позвонить по телефону службы доверия и заявить, что вы вместе с вашим заместителем употребляете наркотические вещества. И не факт, что будет доказано, будто позвонил именно этот человек, он может и сухим выйти из воды. А вот ваши нервы могут быть измотаны, и тень на репутацию падёт;

– узнает, где вы живёте, и проколет ночью шины вашего автомобиля или испачкает вам входную дверь;

– узнает, где учится ваш ребёнок, и любыми методами очернит вашу репутацию в глазах преподавателей этой школы.

Это всего лишь несколько приёмов нестандартного ответа уволенного сотрудника.

Обиженный человек может передать всю базу данных вашим конкурентам или пустить вирус по локальной сети, который уничтожит половину данных; также он может дать наводку налоговой инспекции о процветании у вас «чёрной» зарплаты. И то, и другое отрицательно скажется на делах компании.

Все ходы предугадать невозможно, от всего обезопасить себя нельзя. Поэтому проще расставаться с людьми по-хорошему, пусть невыгодно в денежном плане, но зато без риска лишних проблем.

Ведь вся эта нервотрёпка сказывается не только на неугодном сотруднике, но и на вас. Нельзя постоянно находиться в таком напряжении, так и до больницы недалеко. Недаром говорят: «Худой мир лучше доброй ссоры».


Главное правило – не навредить! | Ох уж эти работники! | Заключение